ridurre lo stress

Gestione della performance: scopri il Devo Posso Voglio

Vuoi scoprire un metodo professionale per gestire la performance (tua o di altri) ridurre lo stress sul lavoro, orientare la tua carriera o cambiare lavoro?    

Con Devo Posso Voglio puoi avere una metodologia:

  •  esclusiva perchè puoi trovarla solo in questo sito o in corsi dal vivo che costano anche 20 volte tanto
  • utile e pratica perché contiene suggerimenti e strategie applicabili ogni giorno per migliorare la prestazione tua o dei tuoi collaboratori in azienda
  • chiara e semplice perché studiata appositamente per i non addetti ai lavori, cioè per chi non fa il coach o il consulente organizzativo di mestiere ma un altro lavoro dove gestire la prestazione è molto importante per aumentare i risultati e ridurre lo stress
  • affidabile,  perché testata e affinata in 20 anni di coaching, analisi organizzative e progetti di performance management
  • “ecologica” perché ti aiuta a ridurre lo stress e aumentare il benessere per il tuo organismo e per le persone che ti stanno intorno
  • efficace ed efficiente, perché ti consente di realizzare maggiori risultati, ottenere maggiore apprezzamento dai tuoi clienti interni o esterni e sprecare meno risorse

Se vuoi tutto questo acquista ora.

Senza rischi perché c’è la garanzia.

Risparmiando sul prezzo perché il prezzo  è destinato ad aumentare.

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Vuoi saperne di più?

Ho provato ad immaginare le domande che ti passano per la testa in questo momento.

Qui sotto trovi le domande e …. le risposte.

Quale è il succo del discorso?

Devo Posso Voglio evidenzia  tre “ingredienti” che devono essere presenti e coerenti tra loro, se vuoi avere:

  • risultati di rilievo,
  • benessere 
  • soddisfazione dei clienti.

E’ uno strumento che trova la sua applicazione soprattutto nelle aziende e rispetto alla gestione della performance lavorativa.

La logica e buona parte dei suggerimenti di allineamento può essere applicata ad ogni tipo di ruolo che si ricopre nella vita, lavorativa e  non.

In particolare il corso si sviluppa secondo questi punti:

  1. La prestazione di ognuno di noi dipende da tre principali “ingredienti”: il Devo il Posso e il Voglio del titolo.

  2. Quando questi tre fattori critici sono allineati portano:

nel breve termine

  • maggiori risultati,
  • riduzione di sprechi, errori e relativi costi
  • maggiore benessere per la persona che svolge la prestazione
  • soddisfazione del cliente (interno o esterno) che la riceve;

nel medio lungo termine

  • fidelizzazione dei clienti
  • prosperità per la persona
  • prosperità per l’azienda.
  1. Viceversa, quando non sono allineati le conseguenze sono:

nel breve termine

maggiori errori, maggiori costi minori risultati maggiore stress per  chi svolge la prestazione e per chi (cliente interno o esterno) la riceve

nel medio lungo termine

  • insoddisfazione
  • perdita di opportunità
  • perdita di vantaggio competitivo per la persona e per l’azienda.
  1. Il corso:

  • mette a fuoco ciascun ingrediente,
  • mette in evidenza le conseguenze negative del disallineamento
  • e fornisce spunti per il loro allineamento.

Ma per chi è questo strumento?

Prima di darti la  risposta ti faccio alcune domande:

  • hai la passione per la crescita (personale, professionale o della tua azienda)?
  • hai terminato l’università e cerchi un vantaggio competitivo nel mercato del lavoro?
  • hai un lavoro che paga le bollette ma non ti appassiona e vorresti cambiarlo?
  • fai un lavoro che ti piace, ti appassiona e vorresti farlo sempre meglio?
  • sei responsabile della prestazione di altre persone (manager, titolare di azienda)?
  • sei o aspiri a diventare formatore, specialista sviluppo risorse umane o consulente interno in area risorse umane?

Se hai risposto si ad una di queste domande allora questo strumento è per te!

Ok, ma nella pratica cosa mi porto a casa con questo corso?

Alla fine del corso avrai scoperto

  • Quali sono i 3 fattori critici di successo per la crescita, il benessere e la prosperità di ruolo
  • I costi a breve medio e lungo termine della mancanza di allineamento del devo posso voglio
  • Quali sono le principali domande da farsi per allineare i tre ingredienti
  • Quale è l’ingrediente fondamentale
  • Come allineare il devo al posso
  • Spunti di allineamento del voglio
  • Come costruire un obiettivo allineando devo posso voglio

E quindi che vantaggi mi da?

Il primo macro vantaggio è che applicando il devo posso voglio:

  • ottieni maggiori risultati,
  • riduci gli sprechi di energie tempo e denaro
  • aumenti la soddisfazione dei clienti finali
  • riduci lo stress sul lavoro (tuo o delle tue persone).

Nello specifico i vantaggi sono i seguenti:

Ragionare in termini di gestione della performance e di cosa la determina è un modo diverso di guardare alla realtà e già questo incide sulla efficacia del tuo agire.

E’ come indossare un nuovo paio di occhiali che ti fanno vedere meglio le trappole che incidono sulla prestazione e sullo stress di chi la svolge.

⇒Ridurre lo stress sul lavoro

Il disallineamento tra devo e posso o tra devo e voglio o tra posso e voglio è tra le cause principali di stress disagio e frustrazione

⇒Focalizzare gli investimenti di formazione propri o dell’azienda in modo mirato.

Detto in altro modo è  uno strumento che ti consente di evitare sprechi di tempo, soldi ed energie.

⇒Facilita l’analisi degli errori.

Puoi trovare la causa di un errore o di una prestazione scadente in modo più efficace ed efficiente.

Ciò di consente a sua volta di porre rimedio in modo più efficace e rapido.

⇒Hai uno strumento che ti da le basi per progettare i passi di carriera e il piano di sviluppo delle competenze di volta in volta necessario

Questo a sua volta aumenta la tua efficacia e riduce i tempi e le energie necessarie in ogni passaggio.

Il devo posso voglio è uno strumento poliedrico che io utilizzo con le aziende per progettare i piani di successione o nei coaching “one to one” per pianificare i passi della carriera per raggiungere i propri obiettivi di ruolo in modo più facile e rapido.

⇒Vuoi cambiare lavoro? Hai uno strumento che ti consente di verificare rapidamente cosa c’è e cosa manca rispetto al set di competenze necessarie per il lavoro dei tuoi sogni

e quindi capisci rapidamente se ci sono le condizioni per fare il grande passo.

E  se non ci sono ancora?

Se non ci sono ancora puoi avere maggiore efficacia ed efficienza nel costruirle.

⇒ Sei responsabile della gestione della performance di altre persone? Hai una semplice “check list” per impostare la gestione della performance in modo mirato

Questo a sua volta ti porta i vantaggi generali visti sopra:

  • meno errori
  • meno stress
  • più risultati
  • più benessere
  • maggiore soddisfazione dei clienti

Infine

⇒Puoi usare il devo posso voglio per impostare i processi di selezione e formazione improntandoli a una logica che garantisce maggiori risultati e meno sprechi.

In base alla logica di fondo del Devo Posso Voglio puoi  impostare:

  • il sistema di selezione.
  • i processi di formazione, sviluppo risorse umane e  assessment del potenziale

La selezione impostata sulla base del Devo Posso Voglio riduce il costo degli errori legati a selezioni sbagliate.

La formazione e sviluppo impostate sulla base del Devo Posso Voglio producono:

  • maggiori risultati,
  • con meno sprechi ed inefficienze
  • in meno tempo
  • e con maggiore coinvolgimento delle persone coinvolte.

Perché maggiore coinvolgimento?

Perché vedono lo stretto nesso tra investimento energie nello sviluppo e risultati della prestazione.

Ci sono requisiti particolari?

La logica dello strumento è molto semplice: è come l’uovo di colombo.

Una volta che l’avrai ascoltata ti sembrerà ovvia. Elementare.

Di fatto ti posso garantire che molte aziende e alcune persone che si sono messe in proprio non hanno seguito questa logica ovvia elementare e quasi banale con conseguenze deleterie.

L’applicazione della logica e quindi la messa in pratica è un po’ più “rognosetta”.

E’ uno strumento di natura tecnica per cui occorre fare un po’ di fatica e sforzarsi.

Sforzarsi?

Si serve lo sforzo da parte tua per calarlo nella tua realtà.

Anche se ho inserito degli esempi pratici non è possibile andare più di tanto nel dettaglio applicativo.

Non si può andare nel dettaglio applicativo perché è uno strumento di c.d. “di processo”.

“Strumento di processo” significa che è applicabile a qualsiasi contenuto.

Lo puoi usare per il ruolo di:

  • trader on line
  • architetto
  • venditore
  • consulente junior
  • product manager
  • amministratore delegato
  • etc.
  • etc.

per questo serve lo sforzo da parte tua a calarlo nella tua realtà.

Il ragionamento vale a maggior ragione se hai in mente di usare la logica di questo strumento per allineare i processi HR in azienda.

Pensa che ho portato avanti progetti di consulenza di diversi mesi per implementare le logiche di questo strumento creando processi di selezione, formazione, sviluppo gestione del potenziale.

Attenzione: non voglio spaventarti solo … allineare le tue aspettative.

Quindi i requisiti che occorrono se vuoi ricavare appieno i vantaggi del corso:

  • voglia di fare fatica
  • disciplina nel seguire i diversi passi
  • pazienza

Aiuta se:

  • sei portato per le cose ingegneristiche …
  • hai passione per la crescita
  • inizi ad applicare lo strumento a piccoli passi.

Se avrai dei dubbi o delle domande durante la applicazione scrivili nello spazio che trovi in fondo ad ogni pagina del corso.

Se sono dubbi gestibili on line sarà mio grosso piacere darti una mano.

Ti anticipo che posso chiarirti la tecnica le logiche e i passaggi ma non posso fare il lavoro per te … ecco perchè serve quello che ti ho detto sopra.

In conclusione

E’ uno strumento per tutti.

Come detto è uno strumento di “processo” e lo puoi usare per tutti i ruoli.

Ma …non è per tutti.

Perchè serve voglia di fare fatica unita a un po’ di attenzione al dettaglio capacità analitiche e pazienza.

Magari usandolo scopri che hai un po’ di lavoro da fare in queste aree ;-).

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Quali sono i contenuti del corso?

1. Modulo di apertura

  • Obiettivo e vantaggi del corso
  • La formula del successo
  • Come affrontare il corso
  • I ferri del mestiere

2. Il succo del discorso

3. Focus on DEVO

4. Focus on POSSO

5. Focus on VOGLIO

6. I costi del disallineamento del DEVO POSSO VOGLIO

7. E quindi? Utilizzo pratico dello strumento

8. E adesso?

9. Esercizi e spunti di allineamento del Devo

  • Missione di ruolo
  • Clienti e responsabilità principali
  • Allineamento degli obiettivi alle responsabilità

10. Esercizi e spunti pratici per il POSSO

  • Esercizio: Il cameriere prima parte
  • Esercizio: Il cameriere seconda parte
  • Specialistiche o trasversali: quali fanno la differenza?

11. Come allineare il Posso al Devo

  • Individua le competenze necessarie
  • Analizza il livello di competenza attuale
  • Allineare le competenze al Devo

12. Spunti di allineamento del VOGLIO

  • Gli ingredienti del Voglio e il principio di fondo
  • La logica generale di allineamento del Voglio

13. Costruire un obiettivo allineando devo posso e voglio

Hai altre domande?

Ci sono delle domande che valgono per tutti gli strumenti.

Sono queste qua:

  • Chi ha usato gli strumenti cosa dice?
  • Come mai costano così poco?
  • E se ho dubbi e domande mentre uso lo strumento?
  • Mi dici qualcosa dell’autore?
  • Esiste una garanzia?
  • Ci sono promozioni particolari nel caso di acquisto di più licenze?

Ok tu dici che sono strumenti validi, ma chi ha usati cosa dice?

Un dubbio legittimo a questo punto è che a parlarti bene dei corsi sono io che l’ho costruito ideato e te lo propongo.

Ovviamente se chiedi al gelataio come è il suo gelato ti dirà che è molto buono.

Per questo ho chiesto cosa ne pensa  a chi lo ha assaggiato.

In particolare ho chiesto a Giuliano, un imprenditore e manager che ha da poco terminato un percorso in cui c’era anche questo strumento.

Questi invece sono altri feedback spontanei:

Andrea

Stefania

Roberta

Fausto

Come mai costa così poco?

Un domanda che magari non mi faresti ma che potrebbe ronzarti per la testa riguarda il prezzo del corso che è bassino.

Ci sono diversi motivi per cui ora è così basso:

Il primo motivo.

Il progetto online ha una missione: aiutarti a conoscere te stesso, esprimere il tuo potenziale e fare la differenza. Nel lavoro e nella vita. Tua e degli altri. Per fare questo ti propone metodi e strumenti testati per potenziare le tue competenze trasversali, realizzare cambiamenti positivi.

Non ho ancora il budget per lavorare totalmente “a gratis” in modalità onlus 😉.

Credo che realizzaer questa missione abbia un importante risvolto sociale.

Come dice Giuliano nelel testimonianze che troverai qua sotto gli strumenti sono per tutti e in particolare per imprenditori e manager. Mestieri dove quando si fa la differenza la si fa non solo per se stessi ma anche per le persone che si guidano.

Più persone che ricoprono ruoli di leadership useranno questi strumenti e più potranno guidare se stessi e altri verso la crescita, li benessere e la prosperità.

Quindi il ritocco sul prezzo è un incentivo e un mio personale contributo a diffondere una cultura dove diviene sempre più diffuso coltivare la crescita ed allenare il benessere..

Per questo troverai sempre un prezzo più basso rispetto al valore intrinseco offerto dallo strumento.

Il secondo motivo.

Sono assolutamente convinto della qualità dello strumento e credo che i primi clienti  che lo utilizzeranno on line saranno la mia migliore pubblicità.

E a questi primi clienti che mi danno fiducia voglio dare un incentivo con un prezzo più  basso.

Ma il prezzo sarà così basso ancora per poco quindi approfittane prima che aumenti.

Acquista ora.

Il terzo motivo.

Credo nel miglioramento continuo di quello che faccio e quindi anche dei corsi e degli strumenti che propongo nel sito.

Questa è la versione di partenza su cui raccoglierò gli spunti e i feedback di miglioramento.

Per me il feedback ha un valore per cui lo voglio premiare con un prezzo più basso dello strumento.

Man mano che implementerò i miglioramenti grazie ai feedback ricevuti il prezzo dello strumento aumenterà.

Chi l’ha acquistato nella versione attuale riceverà gli aggiornamenti senza alcun costo aggiuntivo.

Quindi approfittane e acquista ora lo strumento.  

E se ho dubbi o domande?

Prima di iniziare il progetto online ho acquistato qualche formazione on line per capire se era possibile imparare in questo modo.

Nella maggior parte dei casi non avevo modo di interloquire con l’autore.

E – come accade quando leggo un libro – se avevo dei dubbi o domande me li tenevo :-(.

Per questo ho pensato che a tendere ci saranno due versioni di ogni strumento.

Una versione per lo studio  indipendente dove ascolti i video e fai gli esercizi previsti in modo autonomo.

Ad un costo piu’ alto ci sarà la versione “vip” dove oltre a quello che trovi nella versione di studio indipendente hai la possibilità di interagire con me e con gli altri partecipanti al corso.

In questa fase mi interessa mettere a punto la versione definitiva per lo studio indipendente.

Per farlo mi è utile capire il tipo di dubbi domande o esigenze di approfondimento di chi usa lo strumento.

Per cui in questa fase c’è una unica versione ibrida.

In questa versione  puoi avere uno scambio diretto con me per ogni dubbio domanda o esigenza di approfondimento mentre leggi o ascolti il materiale del corso.

Approfitta della opportunità

Quindi approfitta della opportunità di avere di più interagendo con me ad un costo ridotto e temporaneo.

Non aspettare, acquista ora.

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Mi dici qualcosa sull’autore?

Bio

Sono un formatore, consulente e counsellor olistico.

Mi occupo di crescita personale, professionale e aziendale dal 1997.

Dopo l’”imprinting” ricevuto nei  primi anni di esperienza a Londra, sono rientrato in Italia nel 1999.

Da allora ha formato:

  • più di 10.000 persone in area crescita personale, professionale ed aziendale
  • più di 200 formatori nell’ambito di corsi formazione formatori (base e avanzato).

Dal 2001 ho messo a punto e affinato il  metodo di consulenza e facilitazione Elleffegi®.

Ho completato la mia formazione manageriale e consulenziale con un master in counselling integrale olistico con approfondimenti in particolare sull’approccio Gestaltico e la facilitazione del cambiamento tramite l’ipnosi.

Sono un forte sostenitore dell’importanza di un approccio olistico nel senso di guardare la persona “a tutto tondo” e non a compartimenti stagni.

Per questo ho frequentato diversi Ashram, in India e  Regno Unito, per studiare tecniche di meditazione, discipline e pratiche yogiche a fini pratici.

In particolare per ridurre lo stress ed i conflitti interiori ed aumentare il benessere personale e relazionale.

A valle di questi studi ho sviluppato il metodo Meditraining®-apprendere meditando.

Sono autore del libro “Apprendimento e Difese” e coautore con Rajeev Ramaswamy degli audiolibri “Consapevolezza” e “Conflitto Interiore”.

Dal 2013 conduco i moduli sulla leadership nel  Master in Management rivolto ai futuri dirigenti di una multinazionale francese.

Le mie Certificazioni

  • Myers – Briggs Type Indicator® – Oxford Psychology Press
  • Opq32 – Shl
  • Counsellor Olistico SIAF
  • Ipnoterapia – Omni Hypnosis Training Center® Florida
  • Associato a: ACBS Association for Contextual Behavioral Science

Esiste una garanzia?

Un altro dubbio potrebbe riguardare la presenza di una garanzia.

I contenuti, le tecniche e gli approcci  che ti propongo  sono stati usati con successo e soddisfazione da me e dai partecipanti di corsi e percorsi formativi e di counselling dal vivo.

Per questo sono sicuro che se metterai in pratica lo strumento vedrai i risultati che ti ho promesso.

Allo stesso tempo però ti garantisco che se per qualsiasi motivo tu non fossi soddisfatto o soddisfatta dell’acquisto per qualsiasi  motivo ti basterà inviarmi una mail entro 30 giorni dall’acquisto e riavrai indietro i tuoi soldi.

Ci sono promozioni particolari?

L’ultima domanda che ho immaginato riguarda l’esistenza di sconti e promozioni.

La risposta è: ci sono sconti che aumentano all’aumentare del valore del carrello.

Quindi più spendi e più risparmi.

Questo vale sia che tu acquisti per te diversi prodotti, che nel caso in cui tu voglia acquistare più lincenze dello stesso prodotto.

Questo secondo caso è lo scenario che mi auspico:

  • hai acquistato lo strumento
  • ti ha soddisfatto
  • sei il responsabile della formazione,  il manager di un gruppo di persone, il titolare di una azienda
  • vuoi dare la possibilità a più persone di usare questo strumento
  • quindi desideri acquistare  più licenze.

nel verificaarsi di questo scenario: più licenze acquisti e maggiore sarà lo sconto.

Come acquistare più licenze?

E la risposta è si.

Quando procedi all’acquisto troverai una schermata dove devi selezionare l’opzione acquista più licenze mettendo un segno di spunta nel quadratino che ti ho indicato col cerchietto.

Poi devi indicare il numero di licenze cliccando sulle freccette che ti ho indicato con il cerchietto.

Più aumenta il numero di licenze che acquisti e maggiore è lo sconto che vedrai alla cassa.

Gli sconti sono impostati in base al prezzo di partenza.

Il prezzo di partenza sarà così basso ancora per poco.

Approfittane e acquista ora ;-).

Prezzo: 24,70 + iva    Acquista

Non hai trovato alcune risposte che cercavi?

Scrivimi a mirco@mircobosi.com indicandomi le informazioni che vorresti ricevere e sarà mio piacere risponderti.

Bene per ora abbiamo terminato.

Spero di poterti incontrare dall’altra parte.

A presto. Mirco.

 

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